- Disponibilidad de recursos humanos.
- ¿Quién es responsable por las decisiones relativas a la actualización de los datos?
- ¿Quién es responsable del acopio, tratamiento y análisis de los datos?
- Cobertura operativa con base a objetivos
- Capacitación y actualización del personal
- Competencias
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- Los recursos humanos conocen y aplican procesos de calidad definidos para la selección de la información que se utiliza en forma sistemática aplicados por cada posibilidad:
- Los datos son producidos por la institución
- Los datos son producidos por otras fuentes
- Las fuentes de información utilizadas cumplen los criterios de calidad
- Calidad científica de la información de realimentación (boletines, informes técnicos, informes verbales, etc.)
- Aplicación de manuales de operación que incluyen diagrama de flujo del sistema que se evalúa:
- Fuentes y vías de información.
- Personal que debe informar
- Tiempo que debe invertir en la recolección y procesamiento de la información.
- Personal que debe analizar y procesar la información.
- Emisión de informes y a quiénes van dirigidos.
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- Producción de información con aplicación de los métodos estadísticos, SIG y SIS.
- Utilización del sistema para hacer la notificación, recolección, tabulación y consolidación de los datos.
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